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关于开展2013年度北京市机关技术工人职业技能培

2019-05-14 16:04 来源: 网络整理 点击:148次

各区、县人力资源和社会保障局,市属各委、办、局人事(组织)部门,各有关单位:

  为做好2013年度北京市机关技术工人职业技能培训与鉴定工作,根据《关于开展2010年度北京市机关技术工人职业技能鉴定有关问题的通知》(京人社专技发〔2010〕271号)文件精神,结合实际,现将有关问题通知如下:

  一、2013年度北京市机关技术工人职业技能培训与鉴定申报范围、核准权限、申报条件及材料要求,参照《关于开展2010年度北京市机关技术工人职业技能鉴定有关问题的通知》(京人社专技发〔2010〕271号)有关规定执行。

  二、申报人应符合相应级别条件、且2012年度考核结果为合格以上等次。对于工作岗位己调整或即将调整的技术工人,经本人申请、单位同意后,可申报同等级职业(工种)转岗培训、鉴定。

  三、对部分因申报人数较少无法按时组织培训鉴定、或个别职业(工种)未纳入今年培训鉴定机构名册等特殊情况,可由各区(县)人力社保局及市属各单位(以下简称申报区县、市属单位)向市人力社保局提出申请,由市人力社保局协调有关部门组织实施。

  四、工作程序

  (一)核准程序及时限要求

  1.2013年11月22日前: 各申报区县、市属单位将申报国家职业资格三级(高级工)级别的申报材料报送市人力社保局,经市人力社保局核准后,由申报区县、市属单位按附件一《机构名册》落实培训机构,各培训机构完成培训前准备工作;

  2.2013年12月27日前:各培训机构应完成培训工作,在附件三《汇总名册》盖章后,将全套申报材料转至鉴定机构;

  3.2014年2月28日前:各鉴定机构应完成鉴定工作;

  4.2014年3月28日前:各申报区县、市属单位将附件三《汇总名册》报送至市人力社保局;

  5.各申报区县、市属单位组织开展国家职业资格五级(初级工)、国家职业资格四级(中级工)培训与鉴定工作,可参照以上程序。

  (二)备案程序及时限要求

  各申报区县、市属单位将2013年度各等级职业资格培训、鉴定情况汇总后,填写附件六《备案表》及其电子文档于2014年6月30日前报市人力社保局。

  五、各部门各单位要积极做好政策宣传,严格执行有关规定,严肃工作纪律,确保此项工作顺利开展。

  附件:

  1.北京市机关事业单位技术工人职业技能培训机构名册

  2.北京市机关事业单位技术工人职业技能鉴定机构名册

  3.北京市机关事业单位技术工人申报职业技能培训鉴定汇总名册

  4.北京市机关技术工人申报职业技能培训鉴定审批表

  5.北京市机关技术工人申报职业技能鉴定成绩表

  6.北京市机关技术工人申报职业技能培训鉴定备案表

                               北京市人力资源和社会保障局

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